Профсоюз

Профсоюз СПб ГБУЗ «Введенская больница» представляет собой объединение работников здравоохранения, направленное на защиту трудовых прав и интересов сотрудников, а также на обеспечение благоприятных условий труда. Мы стремимся к повышению качества медицинской помощи, оказываемой нашим пациентам, и укреплению социальной защищенности работников.

Задачи профсоюза

Наша задача заключается в создании эффективной и поддерживающей среды для всех сотрудников медицинской организации. Мы нацелены на защиту трудовых прав работников, улучшение условий труда и обеспечение стабильности в сфере здравоохранения, способствуя тем самым развитию профессиональной среды в нашей больнице.

Основные цели:

Защита прав сотрудников: Представление интересов работников в переговорах с руководством по вопросам заработной платы, трудовых условий и социальных гарантий.
Поддержка профессионального развития: Организация тренингов, семинаров и образовательных мероприятий, направленных на повышение квалификации сотрудников.
Улучшение условий труда: Активная работа над созданием безопасной и комфортной рабочей обстановки для всех членов профсоюза.
Формирование корпоративного духа: Проведение мероприятий, способствующих укреплению командного взаимодействия и позитивного морального климата.

Процедура вступления в профсоюз

Приглашаем всех работников СПб ГБУЗ «Введенская больница» вступить в наш профсоюз. Членство в профсоюзе предоставляет возможности получения поддержки в различных вопросах, активного участия в коллективных переговорах и внесения вклада в развитие организации. Для получения дополнительной информации о порядке вступления в профсоюз просим обратиться к председателю профкома Рубежовой Анне Васильевне.

Контактная информация:

Председатель первичной профсоюзной организации(ППО): Рубежова Анна Васильевна

Электронная почта: Rubezov@mail.ru

Телефон: +7 (952) 247 37 21

Адрес: г. Санкт-Петербург, пер. Лазаретный д.4, административный корпус 2 этаж (КДЛ)

Сайт территориального комитета профсоюза: http://przspb.ru/

Профдисконт: https://przspb.ru/profdiskont/

Вступить в профсоюз:

Заявление на вступление

Коллективный договор

Положение о материальной помощи

Утверждаю

Председатель ППО

СПБ ГБУЗ«Введенская больница»

Рубежова А.В.

Протокол № 14 от 13.12.2025

Положение о материальной помощи
на 2026 год

Первичная организация профсоюза _СПБ ГБУЗ «Введенская городская клиническая больница» утверждает положение о материальной помощи для членов профсоюза.

Материальная помощь выдается члену профсоюза ПОП при подаче заявления, установленного образца не чаще 1 раза в год по повторяющемуся поводу. Заявление о материальной помощи рассматривается на заседании профкома в течение одного месяца. Компенсация на отдых ребенка члена ППО выделяется при каждом обращении при приобретении путевки в ДОЛ независимо от наличия уже выделенной мат. помощи члену ППО в текущем году. Размер материальной помощи устанавливается в соответствии с принятой системой выплат данного положения

В связи с тяжелым материальным положением – от 3000.00 до 5000.00
В связи с длительным больничным листом (более 30 дней) по заключенному коллективному договору о страховании членов профсоюза с Территориальной организацией профсоюза работников здравоохранения – не менее 1000.00
В связи с бракосочетанием члена ППО – 4000.00
В связи с рождением ребенка члена ППО -3000.00(1реб),4000(2реб),5000.00(третий реб)
В связи с покупкой дорогостоящих лекарств – 2000.00-5000.00
В связи со смертью ближайших родственников –3000.00- 5000.00
В связи с приобретением путевки в ДОЛ для ребенка члена ППО -3000.00-5000.00
В связи с приобретением путевки в дом отдыха для прохождения лечения члена ППО от проф.заболевания члена ППО-3000,00
В связи с поступлением ребенка члена ППО в первый класс общеобразовательной школы 3000.00-5000.00 руб.

Положение о премировании членов ППО

Открытый отчёт профкома первичной организации профсоюза

25 февраля 2026года

Пер. Лазаретный ,д.4 ,5 этаж, Актовый зал

Открытый отчёт профкома первичной организации профсоюза
СПБ ГБУЗ «Введенская больница»

Уважаемые коллеги !

Задача нашего открытого отчёта – обеспечить регулярную информированность членов Профсоюза о деятельности профсоюзной организации; для ежегодного информирования об основных результатах деятельности выборных профсоюзных органов по представительству и защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза, а также о развитии социального партнерства.

Периодичность подготовки открытого (публичного) отчета – 1 раз в год (по итогам работы выборного профсоюзного органа за прошедший календарный год).

ЦК Профсоюза работников здравоохранения РФ постановлением Пленума от 01.06.2016 г. № 3-2 утвердил структуру отчёта. Тезисы отчёта мы утвердили на заседании профкома.

Первичная организация нашего учреждения представлена следующей профсоюзной структурой: собрание (конференция) членов профсоюза, профсоюзный комитет, контрольно-ревизионная комиссия, которая подотчётна собранию (конференции). В структуре могли бы быть профсоюзные группы по структурным подразделениям, но у нас численность членов профсоюза составляет на 1 января 2026года 83 человека- из них два неработающих пенсионера. Динамика профсоюзного членства за истекший период то уменьшалась на несколько человек, то увеличивалась и составляет 38,9% по отношению к общему числу работающих в учреждении. Большой вклад в увеличение численности членов профсоюза вносит отдел кадров ,информируя устраивающихся на работу сотрудников о наличии в организации ППО . Так же информация о профсоюзе и мероприятиях, проводимых профсоюзом выкладывается на информационном стенде ППО на 5 этаже административного корпуса и на сайте больницы.

Хочу проинформировать Вас о проценте профсоюзного членства по категориям работающих. Врачи 54,17%, доля присутствия в ППО 32,1% ; средний медицинский персонал 38,14%, доля присутствия в ППО 45,68%; прочие 23,08% 18.52%. Руководитель нашего учреждения является членом профсоюза, в Адмиралтейском районе из 20 руководителей учреждений здравоохранения 16 являются членами профсоюза.

Деятельность нашего выборного профсоюзного органа направлена на защиту законных прав и интересов членов профсоюза, в части осуществления контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, работой над заключением коллективного договора – по вопросам условий и охраны труда, заработной платы, режима рабочего времени, отдыха и отпусков.

Трудовым кодексом РФ предусмотрен порядок участия профсоюзов в регулировании трудовых отношений – учёт мотивированного мнения. (Ст.8 ТК РФ).

Работа профсоюзного комитета строится на основании плана на год, утверждённого на заседании профсоюзного комитета. В соответствии с утверждённым регламентом работы профкома заседания комитета проводятся не реже одного раза в месяц, профсоюзные собрания (конференции) не реже двух раз в год. За отчётный период проведено 23 заседания профкома и 1 профсоюзное собрание.

На заседаниях профсоюзного комитета рассматривались вопросы в соответствии с утверждённым планом работы. Это вопросы режима рабочего времени – утверждение графиков сменности (ст.103 ТК РФ), времени отдыха – утверждение графика ежегодных основных и дополнительных отпусков (ст.123 ТК РФ). Нарушений в этих вопросах выявлено не было. Кроме того, рассматривались вопросы оплаты труда, в частности, порядка начисления стимулирующих выплат в рамках постоянно меняющегося законодательного документооборота (ст.135 ТК РФ).

Из собственных средств профсоюзного комитета членам профсоюза оказывалась материальная помощь в количестве 29000 руб по личным заявлениям членов, согласно Постановлению о премировании и мат. помощи членам ППО «Введенской Больницы». А именно:

в связи с нахождением на длительном больничном (более 30 дней)- 5000руб
в связи с похоронами близкого родственника-две выплаты на сумму 8000руб
в связи с приобретением путевок для детского оздоровительного отдыха- две выплаты на сумму 6000руб
в связи со сборами ребенка в первый класс-2 выплаты по 5000 руб.
На премирование в связи с юбилеями и поздравлением к праздникам, проводы на пенсию - 244000руб

На проведение праздничных мероприятий в стационаре, оформление мемориальной зоны во дворе и стендов на 5 этаже выделено -355151руб.

Профсоюзный комитет с постоянно действующей Комиссией по разработке проекта, ведению коллективных переговоров и заключению коллективного договора готовится к внесению текущих изменений в КД на 2024-2027гг. В данное время в план работы ППО внесен контроль над соблюдением условий коллективного договора в работе нашего учреждения. Он проводится совместно с администрацией стационара.

В рамках программ Теркома профсоюза заключён договор Коллективного страхования членов профсоюза с Теркомом профсоюза, в настоящее время идут переговоры со страховой компанией ООО «Росгосстрах» о страховании от несчастного случая членов профсоюза.

Терком профсоюза проводит большую работу по мотивации профсоюзного членства в рамках «Профдисконт», о чём мы вас информируем. Сотрудничество с Банком Совкомбанк в 2025 году состояло в приобретении 3х корпоративных банковских карт с выгодными условиями .

Осуществляется профкомом акция льготных условий по приобретению и доставке рыбной продукции компании «THE Камчатка» г. С-Пб для членов ППО. Услугами кооператива «Вита» воспользовался в 2025году один член ППО.

Профсоюзный комитет проводит работу по организации культмассовых мероприятий (поздравления с праздником Нового года, 23 февраля, 8 марта, Днем медика, поздравления юбиляров). Информацию по отдыху детей в летних оздоровительных лагерях мы получаем из Райкома профсоюза, как и по организации экскурсий.

Кроме того, районный комитет профсоюза обеспечивает первичные организации методической литературой, проводит обучающие семинары, консультирует по всем организационно-уставным вопросам, по трудовому законодательству.

При повторении ситуации с повышенной готовностью в условиях эпидемии ППО продолжит тесное сотрудничество в работе над соблюдением прав членов профсоюза с РК и ТК профсоюза.

Состоять членом профсоюза - значит быть защищенным ,быть членом одной дружной команды! Будем способствовать увеличению численности наших рядов своим примером дружеской и профессиональной помощи сотрудникам во всех сферах жизни.

Председатель ППО Рубежова А.В.